浙江金華：321人才“領創計劃”激發創新活力 2019-04-30 00:00:00   了解更多

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　　近年來，浙江省金華市大力實施321人才“領創計劃”，通過培養選拔、成果推進、綜合考評、科研資助、培訓服務等舉措，加快推進該市各類人才服務重點產業發展、重點學科建設的創業創新成果轉化或落地。實施以來，全市321人才工程培養人員累計獲得國家和省級科學技術獎、社科成果獎等各類獎項156項，承擔國家和省部級重點科研項目366項，獲授權并投產發明專利212項，各類重點科研成果轉化后產生的經濟效益達160余億元。主要做法是： 　　一是建立了一套培養考評激勵體系。明確321人才培養目標，每五年培養選拔30名左右，在國內或省內學術和技術領域具有較高知名度，引領本學科和產業發展的高級專家；培養選拔200名左右，能夠代表該市科學優勢和學術、技術水平，能支撐該市學科建設、產業發展和科技創新的專業技術人才；培養選拔1000名左右，在各自學科領域有一定學術造詣和技術水平，在本行業起骨干作用的年輕優秀人才，作為學術和技術帶頭人的后備人選。已先后開展六輪選拔，共選拔有第一層次培養人員41人、第二層次培養人員357人、第三層次培養人員1150人。 　　二是培養了一批專業技術型領創人才。每年市財政安排專項經費用于321人才工程培養人員學術交流、專題培訓，組織高層次人才到廈門大學、北京大學、中國人民大學、中山大學、深圳大學等高校進行為期一周的學習研修活動，開展“百名專家服務三條廊道建設”“農業博士暨321人才蘭溪行”等系列活動，組織專家參與服務，幫助基層和企業解決醫療衛生、農業農村、基礎教育、技術創新等方面難題。通過搭建成長平臺、落實培養舉措、開展基層鍛煉等，近五年該市已有40余名321人才晉升為享受國務院特殊津貼專家、省有突出貢獻中青年專家、省151人才工程培養人員等國家級、省級專業技術領創人才。 　　三是推進了一批創業創新成果的轉化。將入選第二層次以上的321人才按入選年份分成企業理工、農業技術、社科文化、醫療衛生等18個專項小組，定期開展專題研討、高峰論壇、項目展示、成果推介等活動，重大活動經費由財政予以保障，全力助推人才各類項目成果提煉轉化、落地見效。截至目前，全市321培養人員累計獲得國家和省級科學技術獎、社科成果獎、農業豐收獎等獎項156項，承擔國家和省部級重點科研項目366項，承擔50萬元以上橫向合作項目576項，獲授權并投產發明專利212項，各類重點科研成果轉化后產生的經濟效益達160余億元。