貴州貴陽：出臺人才新政優化人才發展環境 2019-07-01 00:00:00   了解更多

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近日，貴陽市出臺《關于優化人才發展環境促進高水平對外開放的若干措施》，聚焦全市堅持高標準要求、加快高水平開放、推動高質量發展，著力創新機制平臺，優化人才環境，大力集聚海內外優秀人才特別是對外開放人才，以人才的對外開放引領高水平對外開放，以人才的優先發展引領經濟社會高質量發展。 《若干措施》以提高人才工作的創新性、精準性、實效性為著力點，突出優化人才發展“大環境”，圍繞引進海內外優秀人才、建立招才引智平臺、培育本土人才、加強人才創新平臺建設、培育“甲秀工匠”、優化提升人才服務環境等6個方面，招才、聚才、育才。 在引進海內外優秀人才方面，重點實施引領性產業人才“十百千萬”計劃，實施國際貿易人才引進培養計劃，鼓勵引進培育拔尖人才，實施“筑夢之星”定向引培計劃。同時，圍繞“一品一業，百業富貴”發展愿景，到2025年，計劃引進培育100支左右處于國內領先水平的高層次創新創業人才團隊，1000名以上高層次創新創業人才，10000名以上緊缺急需人才。2021年前培育2家以上專業化外貿綜合服務平臺。 在建立招才引智平臺方面，重點建立人才資源共享機制，打造展會賽會引才品牌。具體將開發建設“甲秀智庫”系統，建立跨區域的“周末工程師”人才合作機制，推進在筑高校和職業院校、市屬高級中學發揮校友資源優勢對接人才、項目和信息技術引進；依托中國國際大數據產業博覽會、生態文明貴陽國際論壇、籌辦“一帶一路”沿線專家技術項目對接會等展會賽會引才集才。 在培育本土人才方面，實施重點領域人才專項培養計劃，實施“甲秀之星”自主培養計劃。同時實施對外開放能力提升計劃、開放人才每年“百人計劃”、每年面向重點高校引進一批選調生。鼓勵已就業或創業的青年人才提升學歷和專業技術能力。 在加強人才創新平臺建設方面，重點是鼓勵建設創新平臺，建設博士產業園，發展人力資源服務產業園。計劃新建省級以上重點實驗室和企業技術中心等創新研發平臺不少于20個、省級以上孵化器（眾創空間）不少于10個、博士后工作站10個。集中力量規劃建設以博士群體為主的高端人才項目產業園，培育一批高端集群產業。計劃集聚300家以上人力資源服務機構。力爭2021年前將高新區創建成為國家級人力資源服務產業園。 在培育“甲秀工匠”方面，重點是鼓勵引進培育高技能人才，大力培養儲備技能人才，打造“甲秀工匠”品牌。引進培育高技能領軍人才享受與引進省部級管理專家的同等待遇，引進培養高級技師被評為市級首席技師享受給予引進博士研究生的同等待遇。加快技能人才培養儲備，每年培養基礎技能人才不少于7萬人。創設“甲秀工匠大賽”，鼓勵舉辦國際性技能大賽、職業院校技能大賽。 在優化提升人才服務環境方面，重點是將打造“匠天下”特色人才小鎮，努力提升人才安居品質，打通人才政策落實“最后一公里”。規劃建成10個左右“匠天下”特色人才小鎮。新增15萬套以上高品質的人才安居房，建設青年人才“筑夢驛站”。推進人才政策“一紙化”、兌現落實“一站式”、聯系服務“一對一”。（肖治柔?何俊男） ?